工厂班组管理app开发公司xDigit 表示：工厂做考勤需要按照排班表来进行，而生产线上每个岗位需要一定技能匹配，一旦生产计划调整，信息不匹配做成劳力浪费。传统的排班方式效率不高，正在寻求新的方式来提升效率。班组管理app开发给每个岗位做技能储备，员工在经过技能培训之后，HR录入实操水平，排班就会变得简单起来。
工厂 班组管理app开发功能特点
1、排班表在线制作：班组长在线制作排班表，先不匹配技能，把时间和需要的岗位上传，等待员工技能信息录入完毕后再进行匹配，并且随时调整生产计划。
2、技能匹配：给每个岗位做技能储备，员工在经过工厂的岗位技能培训后，HR会录入实操水平，以此来提高匹配效率以及生产效率。
3、劳动力管理：工厂劳动力信息录入，包括员工技能、工龄、考勤情况等，借此提升整体效率。
4、自助管理：把涉及到的排班信息、劳动力信息设置自助管理，想要查看或者是匹配相关信息，都能自动完成，减轻工作负担。
班组的设置与划分要从企业的生产经营实际需要出发，要符合利于生产、方便管理的原则，按照不同的标志。班组有7种划分方式：
1、按加工产品的品种划分班组。即把生产同一品种的人组成一个班组。它的优点是可以迅速提高工人的专业操作技术，提高产品产量和质量。
2、按工种或工序划分班组。即把同工种或同工序的人组成一个班组。其优点是可以分清责任，便于检查和考核。
3、按生产线划分班组。其优点是使生产协调，便于组织指挥，如果生产线过长，可以分工段设立班组。
4、按机台划分班组。即把在同一机台上集体作业的工人组成一个班组。其优点是利于生产的组织和调度。
5、按班次划分班组。即把从事某种相同或相近工作的工人分成几个班，轮流倒班生产。其优点是便于进行管理。
6、按职能划分班组。即把工作岗位分散。工作对象不同。但工作性质和职能相似的工人（如质量检查员、电工、钳工等）组成一个班组。其优点是有利于为生产服务。
7、按优化组合形成班组。这是在推行经济承包责任制条件下涌现出来的新的班组组合形式。它是由班组长根据承包项目按自愿原则自行“组阁”而成的班组。其优点是有利于发挥每一个班组成员的劳动积极性。